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贵阳旅发体旅科技有限公司是贵阳市旅游发展有限公司旗下全资国有子公司，深耕“体育+文旅+科技”融合赛道，是贵阳市体育产业与城市文旅体商融合发展的核心运营主体。公司核心业务覆盖体育赛事、场馆运营、体育培训、体育产业、街区运营等业态，构建“赛事引流、场馆承载、培训赋能、产业延伸、街区落地”的全链条运营体系。赛事运营上，聚焦IP打造，执行国际乒联成立100周年-2026年世界乒乓球日活动、2026年世界拳联世界杯中国站等国际赛事，联动景区、商圈、酒店激活城市消费，同时承接各类多元活动，打造城市赛事演艺新玩法。场馆运营方面，负责贵阳奥体中心体育馆等核心场馆的专业化运营，统筹场地管理、活动执行、票务营销与配套服务，推动场馆成为文旅体商融合发展的核心阵地。教培领域，携手贵阳市青少年宫启动“蓓蕾绽放”计划，推进综合素质培训教育服务，助力青少年全面发展。同时参与城市特色街区运营管理，整合资源打造体育夜经济与新消费地标，推动体育产业与城市商业、文旅深度融合。以市场化机制激活体育资源，以高品质供给满足群众文体需求，致力于成为贵州省文旅体商融合发展的标杆企业，助力贵阳打造体育名城，助推体育产业实现高质量发展。
坚持党管干部原则;坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则;坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则;实行岗位公开、自愿报名、择优聘用的用人机制。
本次招聘岗位共计7个，招聘人数共计7人，招聘岗位及要求详见附件《贵阳旅发体旅科技有限公司2026年招聘岗位需求表》。
1.符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别的，可适当放宽招聘条件。
2.任职条件计算年龄、工作年限、任职年限及取得专业技术职称时间计算日截止于报名截止之日。其中，岗位要求35周岁及以下的，即1991年6月12日及以后出生;岗位要求40周岁及以下的，即1986年6月12日及以后出生，岗位要求45周岁及以下的，即1981年6月12日及以后出生。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好;
3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;
4.具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的;
按照发布工作方案报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查及考察、录用等程序进行。
1.报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起至2026年6月12日17:00止。
2.应聘人员请登录贵阳产业发展控股有限公司云端招聘平台网站(填报相关信息进行网上报名。应聘人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。
(2)填写个人学习经历时，从高中开始填写，按照时间顺序填写至本人学历，还未完成的学习经历请勿填写。
(4)应聘人员须按要求上传学历学位证书(留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸彩色白底正面免冠证件照、专业技术资格证、执(职)业资格证，以及所有可用作证明的自荐材料(如获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等)扫描文件。
(5)应聘人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
(6)应聘人员应认真核对是否符合所选岗位的任职要求，必须如实填写个人工作单位信息和个人主要简历，否则视为故意隐瞒个人重要信息，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
4.报名步骤指引：进入云端招聘平台点击“社会招聘”页面寻找对应职位点击“职位名称”查看职位信息进入报名系统找到对应职位点击“报名”注册个人信息填写个人信息并根据岗位任职资格提交相关资格附件完成报名。
1.根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，严格按照任职资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查合格者原则按不低于1:5比例进入笔试环节，确因工作需要，经公司党组织会议研究决定，最低不低于1:3比例进入笔试环节，低于1:3比例时该岗位此次招聘取消。
2.审核结果将通过贵阳产业发展控股有限公司云端招聘平台网站或以邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，确保手机畅通。由于无法联络导致应聘人员失去竞争资格的，责任由应聘人员自行承担。
3.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。
1.笔试具体时间及地点另行通知。笔试采用上机考试形式进行。笔试为闭卷考试。主要考察应聘人员专业能力及综合能力，笔试满分100分。应聘人员凭有效居民身份证原件(或临时身份证、公安机关出具的贴有照片并加盖户籍专用章的户籍证明)参加笔试。
2.笔试结束后，排名前 15%的人员进入面试，按照 15%比例计算时，人数不足3人取前3名(含并列名次人员)进入面试，参加笔试人数不足3人时该岗位此次招聘取消。笔试结果经贵阳旅发体旅科技有限公司支委会研究后确定面试人员名单，并进行为期1个工作日的公示。
3.笔试时间和要求会以邮件、短信或电话方式通知，在应聘过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。
2.面试采用现场面试形式进行，不支持线上面试。主要考察应聘人员的系统思维能力、解决问题能力、组织领导能力、沟通协调能力、应变能力等。应聘者需在规定时间内进行自我介绍并回答相关问题，面试考官现场打分。面试满分100分，合格分数80分，面试分数取各面试官平均分数，并按四舍五入计算方式保留两位小数。
3.面试成绩合格的经贵阳旅发体旅科技有限公司支委会批准同意，进行为期1个工作日的公示，并根据招聘职位计划数和面试成绩从高到低按1:1的比例录取，确定为体检对象。
面试符合要求的人员进入体检环节，并应在规定时间内在三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由招聘人员自理。根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消拟聘用资格，并按面试成绩从高到低顺位递补。
体检合格的招聘人员确定为背景调查对象。调查内容主要包括选聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，需在通知体检合格后一周内提供政审材料、体检报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。背景调查合格的，经贵阳旅发体旅科技有限公司党组织会议批准同意进入下一环节，资格背景调查考察不合格的，取消进入下一环节资格，并按面试成绩从高到低顺位递补。
1.党组织会议研究决定通过笔试、面试、体检及考察合格人员，经贵阳旅发体旅科技有限公司支委会审议通过后，确定为拟聘人员。
(2)公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
(一)在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。未进入下一环节的人员不再另行通知。
(二)本公告报名网址是报名的网址，凡通过其他链接网站投递的报名信息无效。请选择以下网站查看公告及相关信息。因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责。
(三)未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、背景调查、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。
(四)招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
(五)避免因同时段大量用户登录，造成报名通道拥堵导致系统无法正常使用，请应聘者合理安排时间进行报名;若出现以上情况时，可多次尝试。
(六)本招聘简章由贵阳旅发体旅科技有限公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
